神木八中2021-2022学年度第二学期 后勤工作要点

一、指导思想  

本学期我们将继续坚持后勤工作为教育教学服务、为师生服务宗旨，按照学校工作计划要求，以勤快、务实、高效、优质的工作作风，强化后勤队伍建设，提高后勤服务工作满意度。

二、工作目标

在学校领导的正确领导下，通过学校后勤人员的共同努力，进一步提高后勤服务水平。不断完善后勤工作各项规章制度，积极探索后勤服务新路径，确保后勤服务工作满意度达90%以上。

三、工作内容与要求

1、进一步强化后勤人员的服务意识。后勤工作人员要不断加强理论学习和业务学习，提高思想政治觉悟，改进工作作风，强化服务意识，切实提升后勤人员的服务水平和服务能力。

2、不断完善各项制度。首先要完善各类管理制度，强化制度意识、程序意识，坚持按制度办事，按程序办事；其次要明确各级各类后勤人员岗位职责，做到职责明确、管理规范，制度落实到位。努力使各项工作精细化、规范化、制度化。

3、扎实抓好学校食品卫生、消防等安全工作。严格落实安全工作主体责任，层层签订各项安全责任书，定期进行食品卫生安全、校园设施、设备和消防安全大检查，坚持每月安排一次安全隐患大排查，做到检查到位、记录全面、整改及时。定时对校园各个场所进行消毒，并做好消毒记录。 

4、加强灶务管理，坚持办好师生食堂。

   办好师生灶是本学期后勤工作的重点工作。本学期总务处将加大管理力度，进一步提高师生灶的办灶水平，严格把好食材采购关，合理安排营养食谱，切实提高饭菜质量和服务水平，力争使师生对饭菜质量和服务水平的满意度提高到90％以上。

5、坚持勤俭办学，严格财务管理。学校将聘请专业人员对学校的财务人员及管理人员进行专项培训，提升业务技能和服务水平；本学期，总务处将进一步规范财务管理，严格落实财经管理制度，并根据上学年财务支付情况，结合本学期的经费使用计划，严格把好日常经费使用关，规范操作，坚决杜绝一切浪费现象；严格落实采购管理制度，规范采购流程，做到统筹兼顾，合理开支。财务实行月月上报，学期末向全体教职工公开。

6、严格财产管理，做到物尽其用。要及时做好固定资产的核增、核减工作，确保学校固定资产及时入账，账物相符；要进一步明确财产管理人员职责，做到室室有人管，物物有人管，层层落实管理责任，按照谁使用谁负责原则，对于造成人为损坏的要坚决求按制度赔偿。每学期结束时，总务处对各部室和班级的财产进行验收检查，检查结果与各部室负责人和班主任的工作考评结果挂钩。  

7、全力做好校舍及设施设备的维修和水、暖、电日常维护工作。加强校舍的安全维护工作，做好学校设施设备及办公用品的配备工作，根据需要，及时配备到位。努力完善各项设施设备的管理保障制度，做好日常水、电、门、窗、桌、椅及校园有关设施设备的检查和修缮工作，及时解决设施设备使用故障问题。提高工作效率，提升服务水平，对师生提出的问题及时回复并解决。加强学校水、电使用管理工作，严格杜绝形成浪费现象。

8、加强保洁、保安和餐饮人员的管理和培训工作，提高服务水平。学校通过劳务派遣方式临时聘用若干名保洁保安和餐饮等工作人员为学校提供相应的服务，对不同岗位人员进行统一管理，签订岗位责任书，同时定期由专业人员按周进行专业培训，通过培训考核，提升各类服务人员的服务意识和服务水平。

9、做好各类工程的安排及维修。

1、协调推进新建综合楼项目工程，争取下学期能正常运行。

2、做好春季校园绿化工作。

3、按时做好学校小型维修计划上报、审批、改造工

作。

4、按时上报2022年学校维修改造项目并落实。

10、提升后勤服务水平，保证后勤服务质量。

对学校安排布置的各项后勤工作，应及时落实并完成，对工作的开展完成情况及时进行总结，发现问题及时整改，不断提高后勤服务水平和服务质量。

开学前工作安排：

1、制定学期工作要点。

2、做好开学前的消毒工作及安排布置开学后的消毒和防疫工作，做好疫情防控相关后勤保障工作。

3、做好开学的各项准备工作，做好师生各项办公学习用品的采购和配备发放工作。  

4、召开后勤人员会议，与相关岗位责任人签订责任书。

5、做好开学校园校舍及设施设备消防安全隐患专项大排查，对学校用房、电线路、用电器材、防火安全等进行全面检查。

6、做好师生灶开灶前的各项准备工作，确保师生灶按时正常运行。  

7、做好食品卫生安全检查工作和预防传染病防控工作。  

8、召开临聘人员及其相关负责人协调工作会，安排布置本学期各项工作，落实相关责任，确保各项工作顺利展开。

附：工作安排表