神木八中2021-2022学年第二学期 妇委会主任个人述职报告

神木八中2021-2022学年第二学期

妇委会主任个人述职报告  

王玉霞

在上级妇委会和学校党政、工会的正确领导下，校妇委会努力把女教职工的特殊权益和合法权益表达好、维护好，最大限度地保护好、发挥好她们的积极性、创造性，较好地完成了妇委会各项工作。

一、学期工作完成情况

妇委会作为群众组织，在校工会的直接领导下，尽职尽责，扎实工作，在师德建设、维护女教职工合法权益，丰富女教职工生活、关心下一代工作等方面开展了一系列工作。

（一）引导女教职工爱岗敬业，无私奉献，增强责任感

 1、鼓励女教师广泛学习专业知识、信息技术，不断提高自身的内涵修养和业务能力，进一步提高教育教学水平。配合学校的教育教学工作，积极参加课堂评优、论文评选、课题研究等活动，涌现出姚风琴、李艳、段宝霞、李跃、刘芳等一大批在教育教学上有独特见解的巾帼楷模。

3、组织女教职工参与民主管理和民主监督，鼓励女教职工为我校的教育教学发展献计献策。在学校组织的问卷调查活动中，有超过60%的意见和建议来自女教职工。

（二）把维护女教职工的特殊利益落到实处

1、我们十分重视女教职工孕产期，尤其是二胎、三胎生育假期等待遇的落实，为争取她们的合法权益向有关组织、领导提出合理建议。对生病住院和生育的女同志及时到家中或医院去慰问，将组织的温暖及时送到每个有困难的人身边，并为她们解决一些实际问题。本学期姚芳老师在早操后昏厥送医，校工会、妇委会领导第一时间到医院探望，在外出就医期间随时保持电话联系交流治疗方法、安抚心里焦虑，回家后多次与姚芳老师面对面谈心，使她感受到组织的温暖、增强了战胜疾病的信心。

2、为青年单身女教职工排忧解难。随着学校的发展，我校年轻教师越来越多，为了进一步促进年轻教师与外单位青年之间的相互交流，妇委会积极组织我校单身女教职工参加了5月8日由市妇联组织的青年交友联谊会、6月26日由恒源集团组织的单身青年联谊会。

（三）积极开展关心下一代工作

倡导女教职工有“一辈子做教师，一辈子做好教师”的敬业精神，用无私的爱关注每一个学生的学习和生活。成功启动“做幸福八中人”活动，由我校具有成功家庭教育经验的女教师张亮明、李慧珍老师进行了培训活动，向老师们传授教育下一代的科学理念和方法，使更多的女教师不仅是一个优秀教师更要成为一个幸福的母亲。

（四）开展职工活动，建立快乐之家

1、为了更好地倡导“热爱运动，享受健康”这一健康生活的理念，妇委会组织女教职工利用每日早操时间进行集体舞训练，这一活动既保证老师们有规律地健身、锻炼，释放工作上的压力，培养良好的情绪，又为老师们搭建了很好的人际交往平台，促进了教师间的沟通与交流，形成积极向上的凝聚力。

2、过好自己的节日。今年是“三八”国际劳动妇女节112周年，三月八日这一具有历史意义的日子，全体女教职工仍然坚守在工作一线。为了提高大家的幸福感，增强团队意识，妇委会组织开展了“关爱女性，我们一起向未来”系列庆祝活动。①营造节日气氛，校园电子屏播放“三八”妇女节相关宣传片；校园广播播放赞美女性、歌颂母亲的美文和歌曲。②迎“三八”，送祝福（上午8:50-9:20早操时间)，学生代表向女教职工献花；高校长致贺词。③有奖趣味活动（中午 12:00-13:50)整个活动温馨、愉快，充满了关爱。

二、2022年工作目标任务

2022年，校妇委会将在完善自身建设的前提下，认真做好女教职工的基础性工作，加强对女教职工生理、心理的关心与维护，切实做好女教职工的娘家人。提倡团队精神，发挥集体优势，以满腔的工作热忱，认真负责的工作态度，投入到各自的工作中去。

2022年7月5日